為切實有效推動企業文化建設，全面做好公司宣傳工作，搭建高效的通訊平台，充分發揮各位通訊員的作用價值。3月26日，在B區二樓會議室，集團公司召開了“盤固集團通訊員交流會”，圍繞公司文化建設和宣傳工作進行總結回顧和交流讨論。

首先，集團公司行政辦全面總結了2020年文化宣傳工作情況，并評選出2020年度最佳通訊單位，分别為菲納斯、銷售公司、本埠生産。2020年通訊宣傳工作呈現出投稿量整體下降，導緻刊用量上升；稿件質量參差不齊；各部門、子公司投稿積極性小範圍向上，大範圍低迷；投稿内容素材局限，生活随筆偏向性明顯等特點。

其次，進行了2021年通訊員聘書授予儀式，這一過程不僅讓大家相互之間得以相識，更是對各位通訊員責任的賦予，一方聘書中承載的是沉甸甸的責任，需以認真、嚴肅的态度去對待和落實。儀式過後，對通訊員的職責進行了重溫，也為通訊工作開展理清思路。

接着，對2021年文化建設和宣傳工作安排進行交流和溝通。2021年宣傳工作關鍵詞為“素材、挖掘、延續”，确定2021年文化建設工作三條主線内容，第一，以外部行業動态、技術革新為主線，關注外部環境的變化與趨勢，站在時代的前端，建立前瞻性規劃思維。第二，以集團動态、新産業公司發展、管理創新為主線，及時記錄企業發展過程，積累沉澱企業文化。第三，通過優秀盤固人事迹報道，樹立模範榜樣作用，在全公司形成良好趕超的競争氛圍，通過對外部動态、内部發展、盤固精神進行全方面宣傳，沉澱盤固文化，煥新新時期盤固風貌。

然後，通訊員就文化建設和宣傳交流了建議，從宣傳平台作用發揮，文化宣傳載體拓展創新，文化建設活動形式的廣泛性，宣傳素材的挖掘，通訊員職責作用發揮等，大家積極思考，踴躍發言，思維碰撞之下定有智慧的火花迸發，為企業文化建設和宣傳增加光彩。

最後，集團公司管理副總何紅豔對交流會内容進行了總結，對通訊員們的定位與職責作進一步闡述。通訊員需要轉變思想與認識，抛卻固有思維，去發現，去挖掘。在部門和公司内，通訊員主動溝通，調動活力，實現團隊建設，發揮上傳與下達作用，架起一座信息傳遞的橋梁，更是自我學習的平台，鍛煉提升的機會。

交流結束後，大家一起合影留念，二十多位通訊員齊聚一堂，不僅擔當部門、企業文化宣傳與報道，更是企業文化建設的中堅力量，承載着“弘揚盤固精神，沉澱盤固文化”的使命，相信在集團公司和通訊員團隊的共同努力下，2021年的文化建設和宣傳工作會展現出不一樣的風采。